Chuyên Viên Đào Tạo - Tuyển Dụng

Đào Tạo: 70%

• Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo
• Biên soạn và cập nhật tài liệu cho công tác đào tạo
• Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch
• Đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.
• Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Tuyển dụng: 30%

• Sàng lọc hồ sơ trên các kênh tuyển dụng, liên hệ sơ vấn và mới PV các hồ sơ phù hợp
• Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, sắp sếp và đăng tin tuyển dụng trên các kênh
• Thực hiện các báo cáo, đánh giá và định biên nhân sự theo yêu cầu của trưởng bộ phận
• Tiếp nhận hồ sơ nhân sự, sắp sếp phân loại theo từng bộ phận
• Các công việc khác liên quan đến tuyển dụng nhân sự